雖然目前哈廠在全國醫(yī)藥百強中僅僅排到了五十多名，與目前國內(nèi)醫(yī)藥龍頭恒瑞的差距非常明顯。

        但別忘了，這里是大莫界，是一個非公開的世界。

        所以篩選目標時最關(guān)鍵的就是一定要是自己人。

        就像目前兔子們使用的很多設(shè)備一樣，有些國外或者中外合資企業(yè)的設(shè)備確實比本土要好，其中部分甚至差距了好幾個身位，但兔子們可能去用嗎？

        丹藥的生產(chǎn)管理線也是如此——隨著大莫界的開發(fā)，一些環(huán)節(jié)必然是要有國企加入的，比如當初卜秉輝他們的滬飛集團便是典型的代表。

        而國內(nèi)諸多藥企之中，只有哈廠的股份模式是最符合兔子們的要求的，絕對的根正苗紅。

        至于哈廠的研發(fā)能力倒還是其次——有劉向前這種頂尖的生物醫(yī)藥學大拿帶隊，國家隊親自下場的情況下還需要考慮企業(yè)個體的藥研能力？

        說白了只是缺個值得信賴的工具人而已。

        因此面對兔子們的招呼，哈廠立馬屁顛屁顛兒的跑來了——收到訂單后立刻在官方的協(xié)助下篩選了一批老工人，帶著幾條完整的生產(chǎn)線以及管理人員，待遇啥的連問都沒問。

        畢竟哈廠也不是傻子，這種事情困難的是獲得資格，只要能夠入場你還擔心賺不到錢？

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