這事連李學武自己都不知道。

        以往在班子會議上，堅定地把票投給他的，不是對他這個人，而是對他的意見。

        簡單來說，他在組織和業(yè)務工作中確立了一定的威信，在思想和發(fā)展方向上有著敏銳的視角，得到了大家的認同和信任。

        但這并不意味著班子里的成員會無條件地支持他本人，他只是個秘書長而已。

        能排進班子里的成員哪個不是經(jīng)歷過無數(shù)次挑戰(zhàn)和磨練的，李學武何德何能，敢想駕馭他們。

        你問問李懷德敢不敢說在班子里一言九鼎這種話，真要敢說，上面分分鐘叫他去喝茶談話。

        這是集體企業(yè)，組織秩序要不要了，團結(jié)還要不要了？

        到了集團這個層面，權(quán)術(shù)和思想最終都是為影響力而服務的。

        李懷德都不敢奢求他的想法能夠影響到所有人，在有些問題上必須聽取班子成員的意見。

        他只能通過對人事和業(yè)務的干預調(diào)整，來確立自己在班子里的威信和影響力。

        對于一些決定和意見，他有最終的拍板權(quán)，相應的他也需要承擔主要責任。

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