錯了！

        是紅星廠在無形之中創(chuàng)造了具有時限性的兩千個崗位。

        雖然這些崗位是有時限性的，但這些崗位切切實實是具有真實勞動成果，能夠產(chǎn)生實際經(jīng)濟效益的。

        接受技術(shù)團隊指導(dǎo)，難道不需要付費嗎？

        當(dāng)然需要，李學(xué)武可以不要對方負責(zé)職工的工資，但絕不會支援兄弟單位實現(xiàn)改造。

        所以，這兩千個技術(shù)團隊崗位將將維持很長一段時間。

        在這期間，紅星廠會不斷地把指導(dǎo)團隊里表現(xiàn)優(yōu)秀的人才選任提拔到廠里合適的崗位上。

        同時，也會把擁有培養(yǎng)潛力的職工替換進指導(dǎo)團隊。

        是技改單位花錢請紅星廠幫忙和指導(dǎo)工業(yè)改造，還要承當(dāng)幫助紅星廠培養(yǎng)干部的職責(zé)。

        當(dāng)然了，他們完全是自愿的。

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