保衛(wèi)組副主任于德才就曾多次在他的面前夸獎周瑤，說她有大將風度。

        李學武是比較信任保衛(wèi)組這些骨干力量的。

        于德才是老機關了，正治思想很成熟，工作扎實可靠。

        科級干部隊伍里，有孫健這樣秘書出身的老機關，有孟念生這樣的業(yè)務骨干，也有周瑤這樣的新時期高材生。

        正因為他適當地放權，給下面人施展拳腳的空間，鍛煉他們成長的時間，才有了今天鐵打一般的保衛(wèi)組。

        正因為他的管理，才讓下面的科一級干部有了再往下放權的態(tài)度。

        保衛(wèi)科是保衛(wèi)組的核心部門，也是保衛(wèi)組人數最多，組織最大的部門。

        一個剛剛畢業(yè)一年，從事保衛(wèi)工作一年的大學生，是否能管理好一個這么重要的科室，在當初李學武提拔任用她的時候，很多人在心里打了個問號。

        然而，周瑤用實際行動在這份答卷上讓所有人給出了滿意的評分。

        很多人都能看得出來，周瑤的做事和管理風格，很像李學武。

        內容未完，下一頁繼續(xù)閱讀