但明年上半年，應(yīng)該是會(huì)有確切消息的，相差一年的時(shí)間，很多事情不好說，也說不準(zhǔn)。

        所以這個(gè)時(shí)候有人上門送禮，完全是扯閑蛋，他們才不會(huì)搭理呢。

        至于說集團(tuán)化進(jìn)程，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)透露出來的壓力，以及他們自己了解到的小道消息，應(yīng)該能按照預(yù)期實(shí)現(xiàn)最終目標(biāo)。

        因?yàn)橹灰獣x級(jí)工作能完成，人的問題解決了，集團(tuán)化這種分工和位子的問題也就能解決了。

        市里是不愿意看見自己養(yǎng)大的孩子往外跑的，但兒大不由娘。

        上面是愿意看到軋鋼廠實(shí)現(xiàn)集團(tuán)化，實(shí)現(xiàn)大規(guī)模發(fā)展和經(jīng)濟(jì)產(chǎn)能爆發(fā)的。

        工廠實(shí)現(xiàn)公司化，集團(tuán)化，就證明當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)有活力，走出了一條特色的發(fā)展道路。

        同時(shí)也要看到，工廠在進(jìn)步和發(fā)展過程中，是要帶動(dòng)人力市場、金融市場、產(chǎn)業(yè)集群化的有力優(yōu)勢。

        最直接的一點(diǎn)，軋鋼廠在實(shí)現(xiàn)集團(tuán)化的過程中，是要由上面安排干部下來參與建設(shè)工作的。

        一個(gè)大集團(tuán)，總不能都由廠里自行做主分配職務(wù)吧。

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