軋鋼廠發(fā)展的這么好，就說(shuō)明廠里的領(lǐng)導(dǎo)干部是有戰(zhàn)斗力的

        統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)發(fā)展，這里的干部往外走，去其他工廠主持工作，是不是就能把這里的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流出去？

        干部交流絕對(duì)是個(gè)優(yōu)勢(shì)，對(duì)上對(duì)下都是好事，對(duì)當(dāng)事人也是個(gè)進(jìn)步和發(fā)展的機(jī)遇。

        所以能看到，在這一項(xiàng)工作中，沒(méi)有哪個(gè)廠領(lǐng)導(dǎo)胡攪蠻纏拖后腿。

        更沒(méi)有哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)自己的利益，或者圈自己的地。

        沒(méi)必要，這地最后是不是你的還不一定呢，興許集團(tuán)化進(jìn)程實(shí)現(xiàn)的時(shí)候，現(xiàn)在的班子一半的人都要走了。

        再想想，現(xiàn)在班子里多少人，以后會(huì)有多少人。

        翻一倍都是正常的，畢竟現(xiàn)在還是管委會(huì)的管理結(jié)構(gòu)，集團(tuán)化實(shí)現(xiàn)后，還是要恢復(fù)廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的。

        關(guān)于這一點(diǎn)，在組織結(jié)構(gòu)討論會(huì)議上，大家的意見(jiàn)還是比較一致的。

        當(dāng)初取消廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，是響應(yīng)大學(xué)習(xí)的號(hào)召，全力總結(jié)思想和開(kāi)展學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，為了集中力量干大事。

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