這一點作為領(lǐng)導(dǎo)，李學(xué)武也是很支持的，甚至是在他未來配偶的工作安排上也有支持意見。

        他現(xiàn)在是正科，對象好找的很，以前在鋼城忙，他們家里抓不著他，這次回來說啥都得定下來的樣子。

        下樓送許寧，連帶著去食堂吃飯，路上兩人又聊起了人事招錄指標(biāo)的事。

        這是廠里職工最為關(guān)心的熱點話題了，一批又一批的指標(biāo)下來，一批又一批的職工子女進廠實習(xí)培訓(xùn)。

        什么叫福利啊，什么叫待遇啊，什么叫發(fā)展啊，職工們關(guān)心不到，但身邊發(fā)生的事是實打?qū)嵞芸匆姷摹?br>
        以前一萬多人的廠區(qū)現(xiàn)在又充實進來八九千人，周邊的土地正在被規(guī)劃成一座又一座的新車間。

        第一期招錄的工人已經(jīng)完成實習(xí)正式上崗操作了。

        而因為這些人上崗而淘汰下來的工人也完成了分流工作。

        在標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)制度的建立過程中，勢必要將一部分主觀和客觀上不符合要求的工人甩下來。

        初中學(xué)歷以上的新招錄工人在技術(shù)上難免生澀，但有著更大的成長空間。

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