無論是CEO，還是COO，都是在給李學(xué)武打工。

        內(nèi)地東風(fēng)系項目是跟他們沒有股份關(guān)系的，李學(xué)武也從來沒有說過內(nèi)地東風(fēng)系跟港城的時代系項目有干系。

        就連聞三兒幾人去港城任職都是一種借調(diào)，或者說是掛職鍛煉的關(guān)系。

        因為聞三兒是東風(fēng)系的股東，不是港城時代系的股東，他過去任職也是行政任職。

        婁姐此去港城，就是要擔(dān)任時代系負責(zé)人的，如果婁鈺再擔(dān)任重要決策崗位，那就不光是李學(xué)武不放心了。

        但是，即便婁鈺不能擔(dān)任決策型管理，可還是能發(fā)揮他最優(yōu)能力。

        跟CEO和COO一樣，他也是要常駐俱樂部開展日常管理工作的，是要對幾個家族負責(zé)人形成的CEO和COO管理結(jié)構(gòu)負責(zé)的。

        這當(dāng)然是一種牽制與合作的手段，李學(xué)武在講述和解釋的過程中并沒有掩飾或者修飾，說的很清楚。

        在商言商，現(xiàn)在三人坐在辦公室里談工作，那李學(xué)武就不會講什么人情世故。

        東風(fēng)系和時代系互相調(diào)職、掛職學(xué)習(xí)能錘煉隊伍，也能開闊他們的眼界。

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