“陛下，九品中正制實(shí)際上完善了兩漢時(shí)期的察舉制，將人才分為九等，解決了選拔官吏無(wú)標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題。

        其次，因?yàn)橛辛藰?biāo)準(zhǔn)，世家大族的優(yōu)秀子弟也能光明正大的進(jìn)入官僚系統(tǒng)，緩解了朝廷與世家大族的緊張關(guān)系。

        三是因?yàn)椴扇〉胤饺罕娸浾摵凸惨庖?jiàn)，保留了漢代鄉(xiāng)舉里選的遺意，選拔過(guò)程更加的公正和民主。

        弊端也很明顯，一是因?yàn)橐ＷC選拔公平，導(dǎo)致官僚機(jī)構(gòu)臃腫和辦事效率低下。

        二是因?yàn)橹姓俣嗍鞘兰掖笞鍓艛?，品評(píng)人才時(shí)更看重背景，出現(xiàn)了上品無(wú)寒門(mén)，下品無(wú)士族，也是鞏固了世家門(mén)閥的地位和權(quán)利。

        三是徇私舞弊和品評(píng)不公評(píng)，這也是歷代都無(wú)法避免的問(wèn)題了?！?br>
        “很好！”

        皇帝依舊是口頭表彰了一句，目光開(kāi)始在人群中巡視著。

        所有官員心中滿是忐忑，從春秋到先秦，兩漢到南北朝，個(gè)個(gè)主要的選拔方式都分析了個(gè)遍，只剩下了起源于隋唐、發(fā)展于宋元、巔峰于明的科舉制了。

        科舉制經(jīng)歷了隋唐宋元明幾朝，是所有朝代中使用時(shí)間最長(zhǎng)、也是最公平的人才選拔形式。

        而且大明的科舉與隋唐宋元不一樣，因?yàn)槭前斯扇∈俊?br>
        前面都分析了優(yōu)劣，那科舉制能跑的掉嗎？

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