高一鳴是一擼袖子喊一聲大家一起上習(xí)慣了，工作上如此，對(duì)待員工福利也是如此。可三十個(gè)人的企業(yè)你可以這樣，一百多人的企業(yè)就不行了。當(dāng)然，小聶那嘴也有點(diǎn)太毒了，哪怕是在下班時(shí)間，也有點(diǎn)兒超越了員工和老板之間的界限，即便這個(gè)員工跟老板也算是私人的朋友。這也是很多創(chuàng)業(yè)的企業(yè)，幾個(gè)宿舍同學(xué)頭腦一熱就干了，然后竟然就拉到投資的，可往往能共患難不能共富貴，可其實(shí)他們幾個(gè)人分明都不是為了錢鬧成后來的樣子，完全是因?yàn)椴?br>
        懂管理，不懂溝通藝術(shù)，已經(jīng)存在上下級(jí)之分之后，依舊采取宿舍兄弟那一套，這在職場(chǎng)上很容易導(dǎo)致一個(gè)有希望的企業(yè)瀕臨分崩離析。可大家就是這么一路走過來的，習(xí)慣了，一時(shí)之間難以扭轉(zhuǎn)，那就更加需要一個(gè)管家式的職業(yè)經(jīng)理人來協(xié)調(diào)和平衡，又或者高一鳴敢像程煜那樣幾乎完全放

        手給下邊人自己撲騰去。當(dāng)然，像是程煜那種方式，也是可遇不可求的，諸多條件結(jié)合到一起，才能達(dá)到他那種境界。最起碼，你首先得是個(gè)平時(shí)嘻嘻哈哈，但關(guān)鍵時(shí)刻只需要一板

        臉，下邊的員工就再也不敢造次才行。像是高一鳴在他那些員工心目中的地位，遠(yuǎn)達(dá)不到程煜那種控場(chǎng)的水平。

        小聶那邊很快處理基本完成，然后他主動(dòng)請(qǐng)纓幫程煜在谷歌地球上進(jìn)行匹配，看看能否找出最相似的地區(qū)，好幫程煜縮小范圍。

        程煜也趁機(jī)跟小聶說：“老高的安排肯定是好心，他要不提帶薪旅游這事兒，一人發(fā)一個(gè)紅包算完，說聲辛苦了，你們其實(shí)每人也拿不到多少錢。當(dāng)然，他不了解你們的需求，也沒有征詢過你們的意見，他的處理方式有問題。你呢？現(xiàn)在雖然是下班時(shí)間，可他依舊是你老板啊，就算你不指著他這碗飯

        ，可你下邊那些普通職員呢？還有行政財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)營(yíng)銷那些部門呢？他們也能像你似的跟老高這么說話？我不是說老板出發(fā)點(diǎn)好，老板就全都是對(duì)的，也無意干涉你們平日里相處的模式，但你那些話，好笑是挺好笑的，是不是有點(diǎn)太毒了？這還有我和薛大少在

        呢，你不能一點(diǎn)面子都不給吧？有訴求就提訴求，這不是你們?cè)诠居懻摷夹g(shù)難點(diǎn)，爭(zhēng)吵解決不了這個(gè)問題。他覺得他一腔熱血，你覺得他完全是跳舞給瞎子看，那你們需要的是平和的溝通，你告訴他，你認(rèn)為什么才是旅游，又或者公司其他人有什么想法，在不增加預(yù)算的情況下，卻能讓大家更滿意一些。你這么吵，除了讓老高下不來臺(tái)，起不

        到任何改變的作用?！毙÷櫴掷锿Ａ讼聛?，想了想，點(diǎn)點(diǎn)頭，甕聲甕氣的說：“我一會(huì)給他道歉?！?br>
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