第一件事，就是將云薇暖看中的那個高端幼兒園納入厲氏集團麾下，不過幾天的功夫，幼兒園門口的牌子已經換了。

        幼兒園的名字還是以前的名字，只是在這名字前面，加了“厲氏集團”四個字。

        因為有花花老師這個前車之鑒，厲氏集團專門對幼兒園的教師隊伍進行了考核整頓，辭退了幾名口碑不佳的老師，又新招了幾個人。

        而且，這個幼兒園不再是只招收豪門的孩子，在云薇暖的提議下，凡是在厲氏集團工作十年的員工，其子女都可以進入這個幼兒園。

        學費依然還是那個天價學費，只是集團會給員工子女進行補貼，也就是說，交著公辦幼兒園的托管費，就能享受高端幼兒園的待遇。

        如此一來，員工的工作熱情更是高漲，那些老員工一想到自己的子女能上這種高端幼兒園，自然是興奮又感恩，對公司更是掏心掏肺的工作。

        那些工齡不足十年的員工，為了將來自己的孩子能進這個幼兒園，自然也是認真工作。

        這人啊，說到底還是活孩子，所謂父母之愛子，必為之計深遠，大約也就是這樣的。

        如此一來，厲氏集團這福利待遇，儼然已經成了行業(yè)標桿，多少人都擠破頭的想進公司，那些已經進了公司的員工，也是兢兢業(yè)業(yè)珍惜這份工作。

        人人都對公司對總裁感恩不已，卻不知道，自家總裁的初衷只是因為不想讓自家女兒和兒子受委屈。

        結果這手筆太大，就整出個幼兒園來。

        內容未完，下一頁繼續(xù)閱讀