她希望腳踏實(shí)地的人加入他們這個(gè)年輕團(tuán)隊(duì)，并不?希望有人把夏果當(dāng)做暫時(shí)的跳板。

        這位姓李的男士雖然面相?市儈一些，不?如那位姓張的沉穩(wěn)，但回答還算得體合理：“大機(jī)構(gòu)雖然能提供好的平臺，但條條框框多，規(guī)矩也多，一個(gè)想法從落地到推進(jìn)，要上面幾層審批，非常不?靈活，員工一多，人事上也耗去了相?當(dāng)多的精力，所以我現(xiàn)在改變想法，剛起步的機(jī)構(gòu)有剛起步的好處，結(jié)構(gòu)簡單，溝通成本少，辦事的效率也更高些。”

        夏漁也是從大機(jī)構(gòu)出來的，在這方面十?分理解他的感受，每天?被牽扯的精力一多，有段時(shí)間?她身體每況愈下?，主要是情緒暴躁，一心為公?司好，但公?司未必會?回報(bào)她100%的真心實(shí)意，時(shí)間?一長，心就涼了。

        一番深思熟慮過后，夏漁還是傾向于選擇那位姓張的。

        站在老板的角度，她有自己的研判。

        外地人，本地資源是零，想要在大城市扎根，自然唯有拼命，況且個(gè)性沉穩(wěn)樸實(shí)，不?像是會?背地里拉幫結(jié)派搞辦公?室政治的那類人。

        至于那位姓李的，為了身體辭了大公?司的管理職位，眼下?身體剛恢復(fù)，自然不?會?為了新工作豁出命，本地人，背景比較復(fù)雜，存在一定風(fēng)險(xiǎn)，再就是相?由心生，這人雖然看?著隨和好相?處，但油滑的本質(zhì)藏不?住，到底是個(gè)久經(jīng)江湖的，她這個(gè)老板比他小了十?歲，這樣老成的打工人將來未必肯聽她指揮。

        幾番比較后，夏漁自然選擇那位姓張的，可惜第?二天?打電話談，對方已經(jīng)有了意向單位，是一家夏果更大更有實(shí)力的機(jī)構(gòu)，權(quán)衡以后，他拒絕了夏漁。

        掛了電話，夏漁在辦公?室失落了好一會?兒。

        招人就是一場雙向選擇，對方初來a市，自然想要更強(qiáng)的平臺，夏果這樣的小廟人家看?不?上，且那家機(jī)構(gòu)開的年薪優(yōu)渥，是目前的夏果無法提供的。

        夏果求才若渴，但實(shí)力不?濟(jì)，人才卻未必青睞現(xiàn)在的夏果。

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