說完還吸了吸鼻子，表示自己很可憐。

        人事經(jīng)理一愣，怎么這個平時老實被銷售罵的助理，不按套路出牌呀。

        一般來說，他問了這個問題，對方回答后，他就會將對方平時一些錯誤指出來，說得對方覺得全是對方的錯，隨后他再要求對方自己辭職。

        作為人事，如果開除一個人就需要給賠償金，所以自己辭職是最好的。

        不過想想，今天的事情比較特殊，已經(jīng)鬧到這個份上了，她也知道做不下去了，所以才說這番話吧。

        這個事情需要略微思考一下，沒想到這次對方比自己還不耐煩，直接了當：“如果公司肯給賠償金的話，我立即打辭職報告?！?br>
        人事經(jīng)理一愣，隨即道：“你認為你對公司造成的那么大的影響，公司還肯給你賠償金？”

        希寧很認真地說：“可錯不在于我，是那個渣男到公司來鬧，不是我。公司所有的影響，應該去找那個渣男。需要的話，我給你他的名字和聯(lián)系方式，以便公司向他問責?！?br>
        慢著點，慢著點，這套路怎么又按常理了……人事經(jīng)理稍微理順了點后問：“可他針對的是你，難道你一點責任都沒有？”

        “就跟路上碰到一個瘋子，這個瘋子找到了我。這是我的責任？”希寧聳了聳肩：“只能說我比較倒霉罷了，被瘋子盯上。”

        人事經(jīng)理簡直感覺去了：“可瘋子為什么要盯著你？”

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