除非有特殊工作貢獻，或者優(yōu)秀表現(xiàn)。

        為什么隱藏條件卡在了30歲以下，因為30歲以下更有培養(yǎng)價值。

        當然了，除了年齡限制，還有其他隱含的限制條件，比如說集團領(lǐng)導(dǎo)不能參選。

        其他企業(yè)職工聽到這則要求或許會疑問，怎么會有這種奇葩的條件？

        紅星鋼鐵集團的職工沒有什么疑惑的，因為集團領(lǐng)導(dǎo)之中有個奇葩，還不滿30歲。

        先進典型評選活動細則一公布，機關(guān)和各分公司便熱切地討論了起來，這份熱度蓋過了一切話題。

        有心人不免要猜測，這是不是李主任故意放出來的煙霧彈，用來遮掩見不得人的事。

        熱度起來了，就會有典型首先浮出水面。

        《工業(yè)聯(lián)合報》、聯(lián)合廣播電臺、《工業(yè)青年》雜志等多個集團媒體紛紛報道了廣播電臺臺長于海棠的優(yōu)秀工作事跡，被機關(guān)里普遍認為是宣傳部門在為自己人造勢。

        當然了，也有不少人私下里嘀咕，說這個于海棠很吃得開，同李主任關(guān)系很是密切。

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