管委會這種“三結合”的臨時組織管理機構，在不同的部門、不同的時期，“三結合”的情況有所不同。

        但就目前紅星廠管委會來講，變革干部代表李懷德當仁不讓，是他打響了紅星廠大學習變革的第一槍。

        三支代表就不用說了。

        衛(wèi)三團與紅星廠聯(lián)系緊密，合作密切，在兵事訓練、保衛(wèi)安防、組織建設等多個方面有合作和交流，王小琴來紅星廠得到了管委會全體成員的支持。

        最后一條，變革群眾的代表，這個條件有些特殊。

        因為紅星廠在進行大學習活動和生產工作變革的時候，群眾是以多種形式和集體的身份參與進來的，是有組織有紀律的進行。

        所以李懷德也是力排眾議，以李學武身上那些獎章為由，推了他一把，擔任了管委會的秘書長職務。

        現(xiàn)在的蘇維德就很難受了。

        首先是保衛(wèi)組負責人的變化，在他還沒來的時候就已經通過了相關的決議，讓他很被動。

        其次是李學武調任管委辦，三支代表王小琴接棒，讓他在話語權上受到了很多的挑戰(zhàn)。

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