當(dāng)然了，不滿意的是他的工作，跟這個(gè)人沒什么關(guān)系。

        恰恰相反，李學(xué)武在工作紀(jì)律上倒是很欣賞他，從后勤部門能禁得住張國祁犯事引起的大調(diào)查，可見他做人做事還是有一定原則的。

        所以說是說，訓(xùn)是訓(xùn)，人還得歸置，即便這老兄已經(jīng)是四十多歲的人了。

        “你的意思是，馮行可給你留下了個(gè)爛攤子唄？”

        李學(xué)武抬眼看了他，說道：“那我要把馮行可抓回來問一問了，怎么做的交接啊?！?br>
        “不、不是那個(gè)意思，秘書長，”鄧崇慶尷尬地?cái)[手說道：“是我沒理清工作次序?！?br>
        馮行可現(xiàn)在是勞服公司的總經(jīng)理，勞服公司成立后，把后勤處和服務(wù)處一大堆繁雜的工作整理了過去，完全實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)分離。

        也就是說，現(xiàn)在的后勤處和服務(wù)處，實(shí)際上只有行政監(jiān)督和管理權(quán)，需要執(zhí)行什么標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)服務(wù)，會(huì)安排給勞服公司處理。

        厲害一點(diǎn)的后勤處處長還能跟勞服公司經(jīng)理擺譜，他這以前給馮行可干副手的怎么敢。

        再說了，馮行可去勞服公司那是為了創(chuàng)業(yè)，是按照政策要求，在集團(tuán)化的演進(jìn)過程中，需要有能力的干部把下面分公司和分廠的架子搭建起來，把工作理順了。

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