尤其是李學武在雙預桉報告中闡述的以人為本，防治結(jié)合的中心思想，更是讓上面對于這一套安全防治體系尤為的重視。

        別說楊鳳山?jīng)]想到了，就連李懷德都沒有想到李學武不聲不響地做了這么多準備工作。

        雙預桉廠里雖然很重視了，但完全沒有重視到一定程度，這也給了李學武充分表現(xiàn)的機會。

        報紙上有一篇關于軋鋼廠在實施雙預桉安全體系前后的日平均受傷人數(shù)和事故發(fā)生概率對比數(shù)據(jù)。

        事實證明，安全生產(chǎn)事故和自然災害是可以預防和減弱受傷害程度的。

        可以說軋鋼廠的安全體系火了，軋鋼廠的安全管理干部們火了，李學武這個保衛(wèi)處負責人也要火了。

        這么大的工作成績，楊鳳山也很難處理李學武這個進步飛快的青年干部了。

        現(xiàn)在跟書記所提出的進讜委會根本不是李學武進步的終點，有可能是他新的起點。

        楊元松自然知道這一點，分廠一把手進讜委會這并不會很突兀，但保衛(wèi)處副處長，尤其是李學武，進讜委會有可能造成當前軋鋼廠正治生態(tài)的不穩(wěn)定。

        李學武就是一個不穩(wěn)定分子。

        副處長絕對不能成為讜委會職務的，如果李學武要進，那一定是要在讜委這邊掛職副書記的。

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