李學(xué)武是不在他牌桌選擇范圍之內(nèi)的，倒不是上一次輸傷了，而是沒(méi)必要。

        老李的麻將哲學(xué)一般人看不懂，也學(xué)不會(huì)。

        他不在乎輸贏，更不在乎牌技，他在乎的是通過(guò)打麻將看牌局上的人品。

        從年終會(huì)議上就能看得出，老李是要在今年完成人事工作培養(yǎng)的。

        他也真是吃到了培養(yǎng)年輕人的甜頭，再出幾個(gè)李學(xué)武，他還不得天天奏樂(lè)天天歌舞啊。

        李學(xué)武現(xiàn)在已經(jīng)畢業(yè)出局了，不在李懷德的考察范圍之內(nèi)，他瞄準(zhǔn)了那些科級(jí)干部，要作為儲(chǔ)備力量考察。

        主管人事工作的谷維潔對(duì)此并沒(méi)有太多表示，人事工作本來(lái)就是一把手必然關(guān)心和關(guān)注的，她沒(méi)有理由阻擋。

        再一個(gè)，李懷德在做的不是要拿人事權(quán)，而是單獨(dú)個(gè)體的培養(yǎng)，這跟普遍意義上的人事干預(yù)還不同。

        有老李在軋鋼廠，其他干部樂(lè)得過(guò)個(gè)好年，但也是悄悄的。

        不是所有工廠都如軋鋼廠這般敢作敢當(dāng)，關(guān)心職工的，有堅(jiān)持服從組織決定，春節(jié)不放假的。

        至于職工們的工作熱情如何調(diào)整，這就需要他們自己來(lái)協(xié)調(diào)了。

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