于麗作為總裁辦的秘書，要能分得清工作的輕重緩急，給李學(xué)武一個(gè)初步的處理意見。

        就像是現(xiàn)在沙器之所做的那樣，將工作分類別、輕重、關(guān)系等等，初步給出處理意見和各方的態(tài)度意見，讓李學(xué)武有系統(tǒng)化的判斷。

        行政管理中心的組織結(jié)構(gòu)很先進(jìn)，但人員結(jié)構(gòu)很單一。

        這在婁姐兩人看來完全就是李學(xué)武小心眼。

        首先是經(jīng)理，也被李學(xué)武稱為首席執(zhí)行官的崗位，在人員選擇上就不是固定的。

        最先跟李學(xué)武合作的五大家族，除了婁家，其他四家輪值CEO。

        CFO，也就是首席財(cái)務(wù)官，自然是大嫂趙雅芳來擔(dān)任。

        她現(xiàn)在賦閑在家，閑著也是閑著，正好發(fā)揮作用。

        CHO，首席人力資源官已經(jīng)定了周亞梅。

        COO，首席運(yùn)營官的崗位同CEO一樣，也不是固定的。

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