李學武是沒有發(fā)言，期間也跟李懷德和谷維潔對視過，并沒有從他們的眼中看出什么波動來。

        這一次的主要爭論還是在于楊元松收緊了人事權(quán)限，正在限制楊鳳山對于軋鋼廠干部人事任命的干涉。

        經(jīng)過將近三個月的紛爭，工作組要走了，李懷德“妥協(xié)”了，那楊元松對楊鳳山的支持也要停止了。

        他是絕對不會允許楊鳳山在廠里、班子里的話語權(quán)超過控制范圍的，這是他的工作失職。

        李學武看到的是什么，是塵埃還沒落定呢，眾人就已經(jīng)開始因為分果子而鬧意見了。

        分久必合，合久必分嘛？

        李懷德這一次很配合，沒有在人事和思想問題上同楊元松做任何的爭論，反而讓楊元松對他的態(tài)度放松了下來。

        這一妥協(xié)和示弱的態(tài)度，讓楊元松立即就將壓力轉(zhuǎn)向了楊鳳山。

        而楊鳳山也發(fā)現(xiàn)了這一情況，但年中會議以后，上面對廠長辦公權(quán)利有所增強，具體表現(xiàn)在了廠辦公會議班子成員的補足。

        程開元的到來并不足以支撐他直接對抗楊元松，但在關(guān)鍵問題上的話語權(quán)已經(jīng)得到了提升。

        內(nèi)容未完，下一頁繼續(xù)閱讀