好在是這個(gè)小姑娘很是勤奮好學(xué)，還是一個(gè)有上進(jìn)心，且有著良好素質(zhì)的年輕人。

        雖然景玉農(nóng)在工作和業(yè)務(wù)上對(duì)李學(xué)武的那一套不認(rèn)同，更對(duì)他在工作生活中結(jié)交朋友那種事看不上眼，但她不得不承認(rèn)，李學(xué)武是一個(gè)極為有遠(yuǎn)見，且能力相當(dāng)突出的年輕干部。

        能培養(yǎng)出李學(xué)武這樣的孩子，那他的家庭里再出現(xiàn)一個(gè)李雪這樣的潛力股就不是意外了。

        具有良好家風(fēng)的家庭出現(xiàn)人才的概率更高這是一定的，她也了解李雪家里幾個(gè)兄長的情況，對(duì)這種結(jié)論更是認(rèn)同。

        看著手上關(guān)于保衛(wèi)處的財(cái)務(wù)報(bào)告，景玉農(nóng)更加的認(rèn)同自己的這個(gè)觀點(diǎn)了。

        才半年時(shí)間啊，李學(xué)武是怎么做到的，能把一個(gè)大換血的保衛(wèi)處經(jīng)營的如這般團(tuán)結(jié)向上啊，不斷發(fā)展創(chuàng)新，開拓進(jìn)取，干部年輕化工作標(biāo)準(zhǔn)化，已經(jīng)成為軋鋼廠里公認(rèn)的管理標(biāo)桿了。

        廠里安排蕭子洪去保衛(wèi)處不僅僅是對(duì)保衛(wèi)處的檢驗(yàn)，更是對(duì)蕭子洪個(gè)人的一次鍛煉。

        培養(yǎng)一名處級(jí)干部所花費(fèi)的價(jià)值是要比培養(yǎng)十個(gè)科長都多的，廠里怎么會(huì)輕易放棄一個(gè)成熟的干部呢。

        那廠里又怎么會(huì)任由保衛(wèi)處出現(xiàn)變亂呢，好的就是好的，讓蕭子洪和孫健去保衛(wèi)處，不僅僅是要實(shí)現(xiàn)保衛(wèi)處的人員流動(dòng)和進(jìn)步，還要實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀工作經(jīng)驗(yàn)的交互性學(xué)習(xí)，進(jìn)一步防止保衛(wèi)處出現(xiàn)山頭的情況。

        第169章給你一拳

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