楊元松將手里的稿件翻了一頁，隨后看了周圍一眼，清了清嗓子說道：“下面進(jìn)行今天會議的第二項議程，研究討論年中會議干部工作調(diào)整方案……”

        這當(dāng)然不是軋鋼廠干部調(diào)整的具體方案，而是研究討論干部調(diào)整方案的方向和重點(diǎn)。

        將由負(fù)責(zé)干部調(diào)整主要業(yè)務(wù)的楊鳳山和谷維潔分別發(fā)言，就當(dāng)前工作重點(diǎn)以及需要加強(qiáng)的部分進(jìn)行強(qiáng)調(diào)，算是給年中會議定個調(diào)子。

        這種部門負(fù)責(zé)人以上參與的會議絕對不會定這種方案的，如果這次會議上定了調(diào)子，那么具體的方案應(yīng)該是由軋鋼廠人事處和讜委組織處分別提請相關(guān)的議案，交由相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審核。

        而在領(lǐng)導(dǎo)審核過后，部門主要負(fù)責(zé)人的人事調(diào)整將會在辦公會上進(jìn)行討論，而部門內(nèi)部的人事調(diào)整將會聽取主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)的意見，根據(jù)實際情況進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。

        年中會議上將會針對軋鋼廠干部進(jìn)行微調(diào)，或者說加強(qiáng)補(bǔ)強(qiáng)的調(diào)整都是慣例，在會議上并沒有引起什么波瀾。

        主要還是李懷德就后勤管理處工作的特殊性以及重要性做了發(fā)言，意圖在年中會議前安排后勤管理處副處長岑輔堯主持工作。

        但這一項議題并沒有得到會議的支持，因為現(xiàn)在后勤管理處由岑輔堯主持工作是事實，無需重復(fù)命令。

        畢竟后勤就剩那么一位處級干部了，難道還能讓科長主持工作不成？

        再一個，李懷德的意思是想安排岑輔堯占位置，提前造成上位的意向，也給他接下來的工作減輕壓力。

        楊元松并沒有答應(yīng)這個意見，主要還是顧忌年中會議的進(jìn)程，現(xiàn)在還沒有到討論具體職務(wù)調(diào)整的時間，貿(mào)然安排只會打亂會議的節(jié)奏，也會引起不必要的討論。

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