是，你是給領(lǐng)導處理了很多事情，是幫他背了很多事，但這也證明你的能力和作用只能做這些事。

        至少在領(lǐng)導的心里你還沒有重要到不可失去的地位。

        換個方向來說，張國祁把后勤管理處丟了，不能全怪李懷德，這里是有他自己管理能力缺陷的因素。

        如果后勤管理處不出現(xiàn)任何問題，或者在調(diào)查過程中，后勤管理處的人不說一些他犯的錯誤，會讓工作組和軋鋼廠有信心換掉他？

        這種對比可以去問問工作組，可以去問問楊鳳山，把保衛(wèi)處的李學武換掉行不行。

        一個部門的負責人是輕易不能換的，更不能輕易的免職，對部門來說，對整個單位的正治生態(tài)都是一種削弱的。

        能讓領(lǐng)導下決心做出免職決定的，一種就是張國祁這樣的，另一種就是王敬章那樣的。

        這倆人以前就是好兄弟，這一次又是好戰(zhàn)友，真的是命運交織啊。

        徐斯年手里夾著香煙，瞇著眼睛捏了一張牌打了出去，余光掃了李學武一眼。

        能跟李懷德這么對話，且輕松處理業(yè)務(wù)，更能在這么多人面前對銷售處也好，對調(diào)度處也罷，表現(xiàn)出領(lǐng)導才能和氣度，這位李副處長是真的起來了。

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