因?yàn)闊o(wú)論是哪一個(gè)都是每個(gè)銀股持有人都會(huì)遇見(jiàn)的，干不動(dòng)了不想干了，工坊就將持有銀股收回去？那數(shù)十年之后這個(gè)工坊還是原來(lái)他們合力創(chuàng)建的嗎？

        大家冒著那么大的風(fēng)險(xiǎn)不就是為了子孫后代過(guò)的好嗎?

        當(dāng)然了，銀股有繼承權(quán)，大不了分紅就是了，可數(shù)十年后，這個(gè)集體工坊就只能從外面招人進(jìn)來(lái)。

        當(dāng)整個(gè)工坊全都是外人的時(shí)候，拿著不算太高的月錢會(huì)跟銀股的人一樣拼命嗎？

        當(dāng)然不會(huì)，因?yàn)樵谒麄兊臐撘庾R(shí)中，工坊就是一個(gè)大型的商號(hào)，他們這些人就是打工的而已。

        在這種認(rèn)知下就會(huì)出現(xiàn)貨物瑕疵、消極怠工、效率低下等等問(wèn)題，進(jìn)而導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)力下降，收益降低，分紅降低。

        是不是想想說(shuō)發(fā)現(xiàn)消極怠工等等直接開(kāi)掉再招人？那么招人成本和培訓(xùn)成本有沒(méi)有算上？

        說(shuō)完第二個(gè)問(wèn)題后再說(shuō)說(shuō)第一個(gè)問(wèn)題，假設(shè)所有銀股持有人都有人接班，那么整個(gè)集體工坊階層固化、管理固化、技術(shù)固化等等問(wèn)題，這更不利于壯大。

        “所以我在想，能不能在銀股之外再設(shè)立一個(gè)股，以勞動(dòng)貢獻(xiàn)換取分紅權(quán)，不占本金，我稱之為身股?！?br>
        張子興的聲音打斷了眾人的思索：“大致的做法就是將集體工坊的份額分成三份，每年從從凈利潤(rùn)中抽出一份的份額，諸如兩成用于獎(jiǎng)勵(lì)工匠。

        這里的工匠不止是除銀股持有人之外的工匠，也包含銀股持有人。

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