只需要稍加整理，就能找個(gè)地方試點(diǎn)用起來了。

        缺乏積極性、管理者權(quán)力壟斷、分配不公、官商勾結(jié)等等過去制度中的弊端至少目前來看是已經(jīng)解決了。

        羞愧的是，之前他們還討論族長擔(dān)任集體的管理，但現(xiàn)在張子興的提議直接將族長排除在外了，甚至可以不用自己族人，連制衡手段都想好了，還可以這么玩。

        而且連集體的長遠(yuǎn)發(fā)展都考慮到了。

        待眾人消化了張子興之前的分析之后，曾獻(xiàn)提著茶壺走到張子興身前，一邊倒水一邊道：“張掌柜的，本官有一個(gè)問題，雖然可能出現(xiàn)的幾率?。　?br>
        “多謝曾大人，大人請講?！?br>
        “是這樣的，如果集體工坊的工人聯(lián)合起來反對工長和線長、議會(huì)，例如說調(diào)整工錢、分紅模式、管理問題等等，反之也是一樣，這種該怎么辦？

        畢竟來說大家伙兒都是出了銀子的，都是有話語權(quán)的?！?br>
        眾人瞬間眉頭緊皺了起來。

        議會(huì)、工長、線長與工匠們是唇亡齒寒、相互依賴的關(guān)系。

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