正確的搞法是等到奇跡mu在明年的元月1號(hào)公測(cè)開始以后，用一個(gè)月以上的時(shí)間，進(jìn)行循序漸進(jìn)的營(yíng)銷推廣活動(dòng)，然而在正式收費(fèi)前一個(gè)月，才應(yīng)該在這些方面發(fā)力，為其后正式收費(fèi)運(yùn)營(yíng)做功課。

        而現(xiàn)在根本就不需要這么的著急，因?yàn)檫^早過度的營(yíng)銷，有時(shí)候反而會(huì)達(dá)不到想要的結(jié)果，因?yàn)槿说臒岫群陀洃浥d趣是有時(shí)間長(zhǎng)度的，有興趣而手里面沒有公測(cè)號(hào)，這對(duì)于游戲公司來說，并不是一件好事情。

        之前趙長(zhǎng)安認(rèn)為，給mm游戲部門留下四百兼職大學(xué)生，再加上兩百正式員工，對(duì)于奇跡mu目前所需要達(dá)到的營(yíng)銷強(qiáng)度，就已經(jīng)是綽綽有余。

        那么剩下抽調(diào)出來的六百余地推人員，攻堅(jiān)全國(guó)那334個(gè)地級(jí)行政區(qū)中心城市里面的大部分，平均每個(gè)地級(jí)城市分配兩個(gè)員工，也方便工作的監(jiān)督和展開。

        現(xiàn)在的問題是，道理是這個(gè)道理，可葉紫已經(jīng)說得很清楚，你趙長(zhǎng)安可以選擇‘年輕就得拼’，然而不能道德綁架別人。

        尤其是那些才下學(xué)，涉世未深的女孩子們。

        在這里，葉紫等于是給趙長(zhǎng)安挖了一個(gè)坑，也就是說如果他強(qiáng)行推行他的方案，今天的會(huì)議內(nèi)容傳出去，很容易在一納米系員工的心里面造成一個(gè)‘趙總無視員工人身安全’這個(gè)很惡劣的風(fēng)聞。

        這對(duì)于非常愛惜羽毛的趙長(zhǎng)安來說，是根本很難接受的事情。

        而且之前趙長(zhǎng)安一直想大幅砍掉地推人員的規(guī)模，給一納米系減輕工資壓力，不過一直被夏文卓和葉紫聯(lián)合抵制，事情才算是不了了之。

        很顯然，葉紫現(xiàn)在的邏輯是，那時(shí)候可是你一心要砍一刀地推人員的規(guī)模，現(xiàn)在哪有臉過來要人來使用？

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