第2833章倪瑾的文章

        在單嬙穩(wěn)扎穩(wěn)打推進(jìn)著綠園總部所屬的各項業(yè)務(wù)，蘇地的荊生杰在長三角富春江區(qū)域猛烈高負(fù)債圈地的時候，薔薇集團(tuán)這一年以來，也并沒有閑著。

        薔薇集團(tuán)現(xiàn)在實(shí)行基本空殼化的模式，總權(quán)力全部收歸鄭市的綠園董事長辦公室管理。

        然后再把絕大部分的運(yùn)營權(quán)力，完全到下屬的薔薇文旅，山城職業(yè)技術(shù)學(xué)院，綠園綠化，這些負(fù)責(zé)班子各司其職。

        原本山城職業(yè)技術(shù)學(xué)院，是一個外派勞務(wù)輸出，短時間培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)。

        在這近兩年的時間里，向長三角經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)派送了數(shù)千優(yōu)秀的勞務(wù)工種，對山城富余勞動力的走出去，反哺家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)，發(fā)揮了重要的作用。

        不過這種模式的生存能力非常脆弱，雖然有著一種工會的感覺，務(wù)工人員在外面有了依靠，可隨著工人不斷跳槽到工資更高和環(huán)境更好的企業(yè)，或者離職在當(dāng)?shù)刈錾猓@種隸屬關(guān)系就會逐漸斷掉。

        還有很多工人發(fā)現(xiàn)不用花錢在職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)習(xí)，而且還要耽誤幾個月的時間，其實(shí)一步到位的進(jìn)廠反而立刻就可以掙到錢。

        因此之后很多山城人想要出去務(wù)工，都是由熟人親戚老鄉(xiāng)介紹，繞過了職業(yè)技術(shù)學(xué)院這個中間商，直接到長三角的企業(yè)應(yīng)聘入職。

        更是和職業(yè)技術(shù)學(xué)院放在長三角的辦事處，沒有任何的關(guān)系。

        所以技術(shù)學(xué)院經(jīng)過了一年的高速發(fā)展和勞務(wù)外派以后，從今年下半年開始，就出現(xiàn)了招不到足夠輸出的學(xué)員的窘境。

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