輕輕的捅了捅程煜，管路小聲道：“你確定要花幾百萬請大家出去玩兒？”程煜白了他一眼，說：“一年半，公司從兩千萬資產(chǎn)，變成現(xiàn)在最少十億美元估值，四百倍。你那八百萬，現(xiàn)在至少也是兩點五億美刀，二百五十倍。你覺得

        ，值不值得請公司這幫人花個幾百萬？”管路明白了，雖說這些員工該拿的工資、將近以及提成一分錢都沒少拿，但是一間成長如此迅速的公司，外頭還不知道有多少人盯著他們呢。管路最近就沒

        少聽到有人接到獵頭公司的電話，甚至他本人，都有人來問，結(jié)果當(dāng)然是被他一句“我有四分之一的股份，你確定挖我的公...挖我的公司能給我這么多”擋了回去。

        但是，公司到現(xiàn)在一個人都沒有減員，這種向心力還能持續(xù)多久？如果沒有這些福利，大家憑什么這么努力的幫你？當(dāng)然他不是舍不得這幾百萬，反正程煜才是最大的股東，哪怕程煜沒怎么參與公司大多數(shù)業(yè)務(wù)，可他主抓的幾個項目，都是公司目前盈利能力最強(qiáng)的項目，

        管路也著實沒什么好說的。別的不說，光是前錦，程煜雖然只用公司的名義投了一丟丟，但前錦成立那天，市場就給出了數(shù)百億的估值，而程煜和管路的這家公司，拿了前錦一個點的股份，實際投入才多少？區(qū)區(qū)千把萬而已。那筆投資，真的是公司剛成立，就幾十倍的增值，堪稱恐怖。否則，真要靠公司本身的各項投資，想成為獨角獸，怎

        么也還得兩三年以上。

        這就是管路不理解的地方，明明公司其實主要還是在依靠程煜這個控股大股東，那么為什么還要給下邊的員工如何好的福利?！霸撌〉腻X必須省，該花的錢也還是要花。我雖然很少來公司，但我敢肯定，外頭想要挖角我們公司的獵頭，數(shù)不勝數(shù)，就憑大家一個都沒有提過離職，這幾

        百萬我就覺得花的有意義?！?br>
        管路點了點頭，表示自己明白了。

        “程少，那要是沒有可帶的人，或者不想帶別人去的，怎么辦？”薛晴輕輕的推了推程煜，問到。辦公室里因為這句話，再一次安靜下來，的確，有些人父母年歲已高，不方便帶，自己又是單身，沒有配偶也沒有孩子，帶誰呢？雖然不帶人也是一個人一

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