總裁的接班人計劃：心安的第一次「實戰(zhàn)演習(xí)」

        一、接班人的第一次考驗

        周末，霍霆深帶著舒薇薇和心安來到霍氏在東南亞的一座私人島嶼度假村進行「休閑與考察」。

        霍霆深決定，這次旅程是對心安**「領(lǐng)導(dǎo)力與情感商數(shù)」**的第一次實戰(zhàn)演習(xí)。

        「心安，你的任務(wù)是，」霍霆深將一份度假村的**「臨時供應(yīng)鏈調(diào)整計畫」交給兒子，「由於天氣原因，島上主要的漁獲供應(yīng)線暫時中斷。你必須在三個小時內(nèi)**，與當?shù)貪O民協(xié)商，以合理的價格和合乎道德的方式，重新建立一條臨時供應(yīng)鏈，以確保今晚的晚宴不被影響?！?br>
        這是一個看似簡單，實則考驗談判技巧、危機應(yīng)變和地方人情世故的復(fù)雜任務(wù)。

        心安戴上他的小眼鏡，眼神充滿了戰(zhàn)意：「保證完成任務(wù)！我會用**最高效益原則**來談判！」

        二、理X與情感的沖突點

        心安很快找到了當?shù)刎撠?zé)供應(yīng)漁獲的老漁民阿公。

        阿公的漁船雖然老舊，但漁獲新鮮。心安依照霍氏集團的**「危機收購標準」**，開出了b市場高出兩倍的價格，要求阿公將所有存貨全部賣給度假村。

        「阿公，這是我們霍氏的誠意。這對您來說，是最大的利益。」心安用標準的商務(wù)語氣說道。

        然而，阿公卻搖了搖頭，拒絕了：「孩子，錢不是最重要的。這些魚，是我們村子里明天早上祭祀要用的。我不能為了錢，壞了規(guī)矩和傳統(tǒng)?！?br>
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