其實(shí)，陳凡想拿下李克賓并不難。

        眼下這個(gè)年代很奇怪。

        一方面專業(yè)人才奇缺，另一方面專業(yè)人才又難有用武之地。

        說白了，就是流動(dòng)性差、信息渠道閉塞。

        需要人才的企業(yè)和人才雙方都是盲人摸象。

        比如像李克賓這樣，大學(xué)畢業(yè)國(guó)家是包分配的，但選擇面兒狹窄。除了極個(gè)別優(yōu)秀的學(xué)生能留在學(xué)校所在地，絕大多數(shù)都哪來回哪去。

        李克斌能分配到高等院校當(dāng)老師已經(jīng)算相當(dāng)不錯(cuò)了，大學(xué)環(huán)境相對(duì)寬松，容的下特立獨(dú)行的人。

        一旦他離開這個(gè)體制，就變得寸步難行了，即便到北上廣這種包容性比較強(qiáng)的城市，他們也有可能淪落到圓明園里當(dāng)流浪漢的地步。

        專業(yè)對(duì)不上口，一般單位的人也不敢要他這種。

        “在化工學(xué)院一個(gè)月工資多少？”

        “加上獎(jiǎng)金啥的不到400元吧。”

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