“他胳膊被才東亮劃破點(diǎn)皮，我讓保安領(lǐng)他到醫(yī)務(wù)室上點(diǎn)藥，現(xiàn)在沒事了?！?br>
        “嗯，那就好。按照咱們的規(guī)章制度，你覺得應(yīng)該怎么處理這件事？”

        “按照咱們的廠規(guī)廠紀(jì)第三款第六條，應(yīng)該對(duì)才東亮處以：扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金，賠償李克斌醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)，撰寫500字以上檢討，一式兩份……如果表現(xiàn)惡劣，還可以予以開除處理。”

        李青咬牙切齒：“那就把他開掉，讓他回老廠好了?！?br>
        “這個(gè)，王濤你怎么看？”

        “我覺得……”

        “咱們廠建廠眼看快一年了，很多工人已經(jīng)開始疲沓了，尤其老廠來(lái)的那些工人?，F(xiàn)在十分有必要抓一個(gè)典型，以儆效尤！”

        當(dāng)了不到一年的人事科長(zhǎng)，李青的口才和理論水平明顯見長(zhǎng)。

        “你覺得呢？”陳凡看向王濤。

        王濤點(diǎn)點(diǎn)頭：“我覺得李科長(zhǎng)說(shuō)得有道理。”

        “那你們就按規(guī)章制度來(lái)吧?！?br>
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