郭泉脾氣較軟和，拉住于小山，不讓他再繼續(xù)說下去，但也不贊同地看著周長(zhǎng)城，都是同事，干嘛把話說得這么難聽？

        周長(zhǎng)城也懶得跟于小山吵架，這些話不中聽，作為平級(jí)同事，他確實(shí)沒有資格這么講，但他也忍這兩個(gè)同事很久了，往后都不想再忍下去了，哪怕從口角紛爭(zhēng)升級(jí)到揮著拳頭打架，他人高馬大的，也不在話下。

        三人沒有再吵下去，各自帶著情緒去了電話會(huì)議室，因?yàn)榻袢找淮笤?，要跟香港梁志聰那邊連線，一方面是總結(jié)上周工作，一方面是布置新一周的任務(wù)。

        周長(zhǎng)城明白自己這兩年來在昌江精密受了不少委屈，可隨著他逐漸找到自己的定位，如今已經(jīng)很快速地?cái)[脫了那種“受害人”的心態(tài)，不再是任由著他人揉圓搓扁的小職員了。他也不準(zhǔn)備離職，昌江給的工資高，而且正是因?yàn)閺V州廠的人員和部門配備不完善，才給了他更多發(fā)揮的余地，職業(yè)技能也得到了鍛煉。

        周長(zhǎng)城休息的這幾日，認(rèn)真思考過了，自己還很年輕，對(duì)工業(yè)這行有熱情，將來是有很多空間的，不是他狂妄，周長(zhǎng)城甚至想，昌江只會(huì)是他人生的一個(gè)節(jié)點(diǎn)而已，說不定將來還會(huì)有更廣闊的平臺(tái)在等著自己。

        至于那種委屈的心態(tài)，周長(zhǎng)城理順自己的思緒，決定接受它，確實(shí)是受了一些不公的對(duì)待，還有他人變形的目光，而自己在這些外界的情緒中也受到了很大的心理波動(dòng)，但這些都不重要，他要學(xué)會(huì)抓大放小，工作就是工作，要變得和姚勁成一樣，更加冷酷、冷靜、理智，真正分清楚什么是對(duì)事不對(duì)人，什么是對(duì)人不對(duì)事。

        修煉，是一條很長(zhǎng)的路，周長(zhǎng)城想，自己才二十五歲，他浪費(fèi)得起。

        今天跟梁志聰那邊開會(huì)的速度還算快，主要是根本沒進(jìn)度，有什么好匯報(bào)的？

        周長(zhǎng)城這邊是早就發(fā)言完了，早上他回來，帶上自己編制的表格，到生產(chǎn)和采購那邊走兩圈，再對(duì)一對(duì)上周的設(shè)計(jì)安排，就知道自己的進(jìn)度卡在哪兒，接下來一周要解決的問題是什么。而且他跟梁志聰之間，這么些日子，也終于磨合出一套下屬對(duì)上司匯報(bào)和相處的方法。

        此時(shí)，“向上管理”和“期望管理”這兩個(gè)詞匯還未大行其道，甚至許多人都不知道是什么意思，周長(zhǎng)城就已經(jīng)在無知無覺中，慢慢去摸索這種邊界感在哪兒了。

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