再更早的前兩年，電機廠沒有訂單的時候，人事科和技術車間會組織一些培訓和學習大會，可如今廠子里人心渙散，這種空閑的時間多了，知識交流也有限，上下都提不起勁來，風氣極為松散，就是發(fā)了培訓通知，來的人也稀稀拉拉的，熱情不高。目前大家也就是等單子來了，才能提起手腳干活兒去，廠里相關的組織部門也知道這一點，因為實在很難支使得動這幫老油條。

        考勤抓得不那么嚴格，周長城就在家陪著萬云洗瓜子煮瓜子，用竹子搭建手腳架，編了粗糙的篩子，讓萬云在家具廠就完成晾曬這道工序，不必非跑到阿文姐那兒去借晾曬場。

        也不是每日都要煮瓜子，但凡是遇上了，周長城早上都在家待到十點鐘，忙得差不多了，再帶著萬云做的飯菜，走路去廠里上班，連公交車都不坐了。下班時，大家都提前半小時走，一批又一批人陸續(xù)從廠里的各個門口出來，六點還未到，電機廠幾乎就空了。

        照理說，武廠長這個最大的領導出差，廠里肯定還會留下其他人坐鎮(zhèn)，職工們不該如此放肆，可近來大家的情緒確實很大，因為福利票和工資都推遲發(fā)放了，這不是第一次，但也實在讓人心驚，畢竟剛交付完一個這樣大的訂單，賬上不該沒錢發(fā)工資的。

        按著電機廠幾十年來的規(guī)定，每個月的月末，給全體職工發(fā)放下一個月的生活票和福利票，而上個月的工資則是在下個月的五號前后發(fā)放。

        已經有職工私下傳謠，省里撥來的那些錢讓誰誰誰給貪污了云云，武廠長就是最大的貪污頭頭，不過這當然是私下里的小話，誰也不敢真的嚷出來。至于這些謠言中，是否具有一定的真實性？不得而知。

        十一月已經快過到月中了，生活票據(jù)一張沒發(fā)，工資只發(fā)了三分之一。剛開始周長城拿著那可憐巴巴的十五塊錢，還以為是臨時工才被克扣，后面一對數(shù)，發(fā)現(xiàn)除了申報家庭困難戶的同事之外，其他職工全都只發(fā)放三分之一，包括各科組領導在內。

        電機廠的這屆領導班子，唯武廠長馬首是瞻，武廠長是電機廠的定海神針，這么多年，說他一呼百應是不為過的，職工們沒有組織起來集體去討說法，是因為所有人都在等著他的消息，有時候大眾對個人權威的信任是盲目的，但不管職工心態(tài)如何，武廠長卻偏偏一直沒有回來，人不回來就算了，這么多天，連電話和電報也沒有，留下的領導每次對前來問工資的老職工都說快了快了，就是沒有個具體的日期，上頭人鎮(zhèn)不住場子，職工們開始松懈，周長城便是其中一員。

        雖然地位不如正式工，可臨時工也是有脾氣的。

        十一月的事情，和每日刮的風一樣，似乎總是一陣一陣的，時大時小，連貫不起來，有時候也讓人覺得難以排解，只能受著。

        周遠峰銷了病假后，回廠里上班，不少人去關心問候，他精神有限，面對同事們的好意，只好笑笑，很少說話，也很少提在市里的事。他從未請過這么久的假，這一次回來，一時間有些陌生，又有些惶然，唯有摸著熟悉的鋼鐵材料和機器，和自己做出來的產品待在一起，才讓周遠峰稍微有些安全感。

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