不讓她和家里聯(lián)系，也是施加壓力的步驟之一。

        她從進入實驗室那天起，就被邊緣化，只能做一些打雜的工作，接觸不到任何核心內(nèi)容，也沒能和任何人成為“同伴”，負面情緒越積越多。

        在所住的宿舍被人暗中潛入過兩三回、個人文件都被悄悄翻閱過幾次后，燕晚洛還是決定了要離開。

        但她將這幾個月的工作經(jīng)歷包裝了一下作為跳板，順利找到了下一份實驗室的工作。

        這一回，她吸取教訓，沒有急于求成，只從最簡單的一環(huán)做起。在徹底摸清除實驗室里錯綜復雜的人際關系后，她才向一位要好的負責人提出了“新的可能性”。

        她們兩人在實驗室泡了半個月，才順利得出“證明”。于是她有了主持項目的機會，并有了三位小組成員，將擱置了許多年的實驗重新推行了下去。

        這個過程，燕晚洛用了六年。中間經(jīng)歷了不少明爭暗斗，還被他人搶過五六個成果與獎項。

        她清楚將一切告訴小文，只會引來不必要的擔憂，所以什么都沒說，打算等穩(wěn)定下來后，再匯報好消息。

        項目組成立的那天，就是最合適的時機，她用新的通訊器給小澄打完電話，準備聯(lián)系小文時，卻發(fā)現(xiàn)小文已經(jīng)聯(lián)系不到了。莊阿姨告訴她，小文已經(jīng)不在許家了。直到不久前，看到小文同樣出現(xiàn)在305區(qū)，隨身還帶著一份聯(lián)盟的工作證，她才知道這是為什么。

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